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第192章:成亦萧何,败亦萧何

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工建工地边上的板房门口,李富贵点了一支烟,边吸边在那里踱来踱去....

工地上的事情,说简单也简单,说复杂也复杂,哪怕只是最基层的工人,他们也是分成好些团体;

有跟着老板的,工头的,也有跟着自己一些有技术或者特殊岗位的同乡,朋友进入工地的,还有一些自己来到工地上找工作的散工;

当初那两个小伙子拿安全帽来试用时,李富贵根本就没怎么往心里去,随后就发给了和自己比较亲近的十个同乡,一顶都没留;

也不是存着什么私心,主要是工地里一些老师傅一直都是讲家乡话,连普通话都讲不好,到时候别人过来问效果,怕说不出来;

发完之后,李富贵就被调到夜班了,也没怎么在意这些安全帽,只是叮嘱那些试用安全帽的人要好好保管这些安全帽;

谁知道,没上几天夜班,自己便莫名奇妙被投诉到项目监督组那里去了;

其实,无论是工厂还是工地,总不可能做到百分之百的公平,管理人员总会安排一些轻点的活给自己带的团队,这都是大家心知肚明的;

真正在工地上打工的人也都知道这些规则,这些事情也无凭无证的,投诉也没用,要么就结帐走人,要么就只能捏着鼻子认了;

若是以往,这点小事投诉到了监督组那里也只会不了了之,最后也就是被约谈一下,要求分工时尽量公平点;

然而这一次李富贵运气不好,刚刚好碰到五建总公司派来稽查组进驻工地;

如果是一些普通的分工不均,骂工人之类的行为,自然很难引起重视,最多也就要求工地多培训管理人员,照顾好工人情绪之类的;

而像那种投诉伙食不好之类的,都有着同样的套路去对付,一般就是公示饭堂的采购清单及价格,同时,在稽查组进驻的时间里,工地上的伙食水平肯定会提高好几个等级.....

但是,投诉管理人员以权谋私,甚至指名道姓,并且明确事件的行为及所涉及的物品,那就严重了;

稽查组的人一开始也很奇怪,一个管理人员把十个最好的安全帽分给他的老乡使用,这不就是一件小得不能再小的事情嘛?

工地上的安全帽,日晒雨淋的,再加上工人不爱护,摔摔磕磕的,有一部份破损也很正常;

一般出现这种情况,要求后勤购买新的安全帽就好了,反正工地的安全管理也不允许佩戴破损的安全帽,这个理由完全是合理的,有必要这么小题大作?

再一调查,这才发现,原来事情没有想像中那么简单,那十顶安全帽里有文章;

在此之前,谁也没想过安全帽竟然能制冷,而现在,这个工地上出现了十顶不但能制冷,还可以边干活边听音乐的安全帽.....

人们总是这样的,不患贫而患不均,要是大家都在烈日下工作,那谁也没什么怨言;

但是,一部份人在烈日下挥汗如雨,而另一部分人却在凉爽的环境下悠闲地工作着,这差距感一下子就出来了,很多人都犯了红眼病;

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