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第三四一章 狮王

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“压力大不大?”欧阳紫岚逐一看了一遍。

“还好!”简繁抿着嘴唇,低头摩挲着桌边。

“什么事最焦心?”欧阳紫岚深谙简繁不善于要求别人,这是她身上的弱点。若是克服不了内心的焦灼,她就迈不出管理中重要的一步。

简繁摇了摇头,“没有!”

“有的时候不能妥协。”欧阳紫岚拍了拍桌子,似在检查桌子的质量。她不想让这次谈话显得很正式。“刘博项目组本来应该周四去成都的,只因为有人想在北京过了周末再走,你就同意了。”

“嗯,那个项目周期很长,我理解他们出差前的心情!”当时便知不应该,可还是同意了。简繁不安的捏着指尖。

“夏阳经常跟你请假?”

“嗯。”

“她以前很少请假,如今频繁请假知道为什么吗?”欧阳紫岚注视着简繁的眼睛,那长长的睫毛偶尔忽闪一下。

“不知道!”

“因为现在有部门经理了,她不必担心突发状况无人协调。”

“哦!”

“但是如果长此以往,久而久之,夏阳就再也紧张不起来了。最终她不是离职就是在你手下得过且过。”

“会吗?”简繁从未想过这个问题。

“人不是机器,而是很情绪化的动物。潜力可以被逼出来,惰性也可以轻而易举的被纵容出来。不是只有连一帆这样的新人才需要你的激励和鞭策。”

“我知道了!”简繁感到很沮丧,确实如欧阳紫岚所说,她明知道不应该最后却都妥协了。

“哎呀,不跟你说了。每个人的管理风格不同,我是不怕做恶人已经习惯了。你呢可以不做恶人,但是不能一味的在乎对方的感受。在乎过了头,狮子也会变成绵羊的。年底若你的部门绩效考核不达标,我只能拿你手下的绵羊开刀了!”

简繁忽然紧张得倒吸了一口凉气。

“你知道云T一个月的工资是多少吗?两千多万。这还不算社保、公积金、各项管理成本,否则将近五千万。”

“这么多?”简繁第一次关注与经营相关的数字。

“当然。云T给出的工资在业界算是比较高的,很少有人跳槽,公司也从不轻易辞退员工。这些首先要归功于各个部门的经理,他们既要对公司负责,又要对手底下的员工负责。若多个部门运转失灵,轻则资金紧张迟发工资亦或裁员,重则无法归还银行贷款利息,银行不再贷款给我们,公司就得宣布破产。混日子的员工可以再找一家公司接着混,兢兢业业的员工却要遭受连累。你要知道,IT行业的技术人员是吃青春饭的,不惑之年的员工很难再找到合适的工作。所以,管理者是否体恤员工并不在表象。”

“嗯。我知道该怎么做了!”简繁偷偷地握了握拳,不能让这个部门毁在她手里。

“以后还会遇到更多困难,好的项目人人都会去争,前景不明朗的项目,人员将很难调动。项目成功了皆大欢喜,项目失败了坚守其中的人是否还有项目奖金?如何看待苦劳和功劳,这些都是问题。不过,我相信你。你会成为威风凛凛的狮王。”

“狮王?”简繁眨了眨眼,笑了。

“哈哈,我给部门经理下的定义。狮王并不亲自参与狩猎,他的价值体现在领导力和凝聚力上。这不同于你之前担任的项目经理职务,项目经理是狼王,狼王必须身先士卒,带领整个狼群围追堵截猎物。”

“欧阳,你的比喻好贴切。”简繁惊叹。

“贴切,你就好好干吧!作为狮王你得先想办法从具体工作中解放出来,你的精力对于整个部门来说至关重要的。”

“好的!”

“渴死我了!”欧阳紫岚摇了摇头,“你这里连套茶具都没有,真不应该说这么多话!我走了!”

“谢谢!”简繁起身相送。

“谢什么?聊天而已。”欧阳紫岚挑眉一笑,若谢也该让那个大魔头谢我。

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