开会之前，每人发了一张联络名单。

上面有所有同学的职务、电话、房间号。

人坐齐了，丁浩把班里的总体基本情况作了说明。

一个班，按照来自基层、机关和企事业单位交叉搭配的原则，分了三个学习小组，四个月里班上的讨论和活动大致人员就这么分配了。

温纯是班里最年轻的，风头正盛，名头也响，被大家哄笑着选举为班长，班上唯一的女学员，市财政局的副局长季萍媛当了副班长。

这种跑腿打杂张罗忙乎的活，当然是年轻人和女同志干比较合适。

支部书记选的是清远市委秘书长汤如国。

书记是把握方向的领导，当然要老成持重的同志来干。

拿到名单，大家都很认真地对照着看，温纯更是看得很仔细。

有早就认识的，例如郭长生，便点头打招呼。

多数不认识，只听说过名字，又不好一个个地问，温纯便想出一个花招，说：“本班长要行使一下权力，先点个名吧。”

大家哄笑着，纷纷赞同。

其实大家的心思是一样的，都想尽快把人头对上号。

点一个，点到名的便站起来，或很认真地点头，或笑着抱拳拱手，路桥公司的一位副总，叫黄平，被点到名之后，竟然拿出一包软中华来，挨个地散发，被丁浩笑着制止了，说：“黄总，现在点名呢，等下了课再发吧。”

别看这四十多号人在单位人模人样的，到了进修班里，就把自己当学生了，嬉皮笑脸，插科打诨，各种各样的表现都有。

差不多都认识了，作为班主任的丁浩，面对着底下这些级别都至少和自己一样的干部们，宣布了几条纪律。前面的几条无非是服从教学安排，按时上课，积极参与讨论等等学习方式和学习要求方面的内容，比较笼统，但最后一条是硬指标，出勤率达到90%以上。

这条一宣布，市财政局的副局长季萍媛就举手提问：“丁校长，考勤谁来打啊？”

不用说，这位新提拔的财神奶奶忙得很，出勤率很难保证。

马上有市直机关的处级干部跟着起哄，他们都是这个局或那个局的副手，都有独当一面的职责，手头上的工作，不说耽误不起四个月，就算耽误得起，回去还得自己干，别人是替代不了的，他们搞不好大多数时间都是名在党校，人在岗位。

但是，出勤率太低，考勤表交到组织部门就有点难看了，不打算提拔的时候，这也是个理由。

只有企事业单位来的学员不着急不上火，笑眯眯地看地方和市直机关的干部。他们的提拔任用主要看单位领导的意见，只需要报到组织部门备案，所以不太看重出勤率的事。

丁浩看了看温纯和汤如国。

温纯和汤如国互相看着对方。

说难听一点，党校要管住这帮权重一方的县太爷们，考勤就是唯一有威慑力的手段了。

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