“我来说两句吧！”看到会场气氛有点压抑，塞蒂奇主动开口道。

“刚刚的统计对于一个公司而都是正确的，但是对于一直足球俱乐部而言却是不完全的。对于足球俱乐部的财富还有一个很重要的方面，那就是球员。去年我们花了2100万美元引进了的10名球员都是我们现在夺冠的主力阵容，而不是浪费掉。以我对他们现在的估价来算，他们现在的身价综合将近5000万美元，换一种说法我们应该是盈利了4000万美元左右。”在旁倾听的众人从塞蒂奇口中听到了一套很奇特的理论。

“当然这是有一个前提的，那就是俱乐部财政健康，否则在被迫出售球员的情况下，球员的身价会被求购者压低。而对于俱乐部的财政状况我心里有数，也会亲自监管，你们不要操心。现在我们最主要的是提高薪水，设立一个新的薪水结构，将球队的核心球员和教练员都给留下来，保证球队的成绩。”塞蒂奇以前是没有好的机会，不好与爷爷身边的老人争夺财政部门。但现在正好趁着球队夺冠，自己的声望到达顶点将俱乐部的财政掌控在手中，彻底的“独裁”俱乐部。

“按照我们现在的营收状况，我们下赛季的薪水和奖金最多可以承受1600万美元。这还是我们的营收状况不再增加的情况下乐意拿出的。但实际上我们下个赛季要参加欧冠比赛，仅球场门票和电视转播费用至少可以为我们增加500万美元的营收入。另外因为成绩的原因下赛季的赞助费用也会有所增加，至少会有200万美元以上。不过若是只给竞技部门的人加薪，恐怕会引起其他部门员工的不满？”苏比拉茨很快就给出了一个预算，但是也给塞蒂奇一个提醒道。

“薪水是都要加的，现在就是看俱乐部的情况来制定一个合理完善的薪水结构。可以将以前管理部门薪水占俱乐部营收的百分比按照本赛季的营收算入下赛季。”看到苏比拉茨对自己的提醒，塞蒂奇很满意的说出了自己的想法。

“这样一来相当于给其他部门的员工加薪百分之五十应该可以安抚他们，不过支出会多出近200万美元。”听到塞蒂奇的，苏比拉茨很快就得出了一个数据。

“感觉有点高啊！下赛季就先这样加吧，以后在慢慢增加，将这部分薪水控制在俱乐部前年营收的10%左右。”塞蒂奇一听200万美元也有点后悔，但是自己说出来的话不好反悔，毕竟给人年轻人嘴巴没毛到处放炮的印象就不好啦。

“至于奖金联赛冠军，欧洲冠军杯冠军各200万美元奖励，国王杯冠军100万美元奖励。拿出这500万美元，先算入下赛季的预算中，最后我们能拿出多少资金用于转会和球员的薪金？”