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第二十三章 设计大赛(上)

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“傅总,设计部突然好有些员工辞职,今天人事部堆得辞呈都快成山了。”

“怎么回事?”前一秒脸上还挂着笑意,后一秒立马切换成严肃脸。

“我们也不知道,有两个设计师是合同到期,不打算跟我们续约,所以离开,但还有一小部分,他们没有任何缘由地辞职,让我们一点心理准备都没有。”

“人走了,再找不就有了,有什么可担心的?”傅泽昊一脸无所谓,倒是嫌他们大惊小怪。

“傅总,这份文件,您怕还是没看过吧。”这回连雷音都眉头紧蹙,一脸担忧,对于这次的突发事件,感到心力交瘁,应接不暇。

傅泽昊接过那份文件,上面是傅氏和国外一家婚庆公司合作订单,写明了对方需要的戒指,耳环以及其他贵重首饰的要求和数量,虽然总体上看,没什么大问题。

可这是在他们人手充裕,且时间宽裕的前提下。

现在,一大帮设计师的离职,让剩下的员工们的工作量成倍的叠加,压力也瞬间增加许多。

如果以之前的进度赶制这批首饰,或许还有可能在规定时间交出成品,可如今,人手不够,时间又紧张,要在规定时间内交货,根本不可能。

“那些提前辞职的,付过违约金吗?”凛冽凌厉的眼神里,透着一丝寒意。

“这正是奇怪的地方,所有提前辞职的人,都有人帮他们付了违约金,更不可思议的是,这笔钱出自同一账户。”

这才是人事部的负责人最想不明白的地方,这些人的辞职,难道是有人暗中唆使的,而挑唆他们离开傅氏的人,想来应与傅氏有着深仇大恨吧。

要不然,也不会用上这种损人不利己,伤敌一千,还会自损八百的卑劣招数。

傅泽昊死死地盯着手里头的文件,双手不自觉地捏紧,嘴角扬起一抹嗜血的杀意。

山中无老虎,猴子居然也敢称大王。

想来是他这只老虎睡得有点久了,以至于让某些跳梁猴子觉得,自己也算一号人物。

既然他们想玩,那他也伸伸懒腰,好好地陪他们玩一把。

落子无悔,棋局已开,不拼杀到最后,谁都不会知道,谁能笑到最后!

“开展一场设计师大赛,由傅氏珠宝发起。凡在比赛中表现突出优异者,可随自己意愿,选择是否加入傅氏珠宝……”傅泽昊想通之后,便很快颁布了一条新指令,着手让人事部的人赶紧去办。

“是,傅总。”人事部经理在经历低谷后,听到傅泽昊的新命令,犹如重获新生一般,脸上绽放的熠熠神采与之前刚进办公室的愁眉苦脸,形成鲜明的反差。

“反正那笔违约金放着也是放着,干脆就当做这次比赛的奖金。”

“好的,傅总。”

“具体的比赛内容,等会儿开个会,我们再商量一下……”傅泽昊扭头转向雷音,让她通知其他部门的主管,稍后再做个详细的会议记录。

雷音觉得,自己越深入了解傅泽昊,越觉得他深不可测,每每遇到这些棘手的事儿,他总有办法化险为夷,化被动为主动。

看似不着边际,对什么都莫不关心,可往往他的心思,鬼主意,却能一再地化腐朽为神奇,让劣势转变为优势。

就拿这次设计师集体辞职事件,换做其他老板,肯定第一时间想着如何善后,如何在最短的时间里找到新的人手去填补那些空缺职位。

但傅泽昊不仅没这么做,反而另辟蹊径,用别具一格的设计大赛代替古板老套的招聘,吸引各方设计天才。

这次设计大赛,既能包揽本就一流的设计师,还可广纳贤才,让那些怀揣设计梦的普通人也加入进来。

专业设计师们的圈子太小,很多设计大师,要么不屑于加入普通的公司,怕玷污了自己的才华,要么早已是著名公司的私有专属,不可能再为其他公司效力。

虽然置办一个设计大赛,所耗费的精力物力财力,都远远超过网上平台发布一个招聘启事,但得到效果,也非招聘启事招来的人,所能比拟的。

他傅泽昊不要最贵的,只要最好的!

会议室里,各个部门的主管聚在一起,都在座位上与周遭的人窃窃私语。

傅总提出的设计大赛,最主要的目的是招揽人才,那么,最关键的问题出现了——

究竟该以什么为题最为合适呢?

如果太简单,那根本选不出优秀稀缺的人才;如果太难,让人望而却步,也无法达到他们预计的效果。

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