不是没见过新官上任三把火的，只是从来不知道，竟然有人会一上来就吞难咽的枣子。

人事改制，要是只过个样式倒算了，要是确实来真的，张氏集团年底之前，绝对会乱得不成样子。

不管是手里有事没事的，所有人就像是在指挥的调控下，瞬间化身为本年度最敬业的员工，一下子手里资料纷纷，就连办公电脑上各种各样的彩图都五花八门。

李霞的祖父当年是国民党将领，手上资产惊人，后来蒋某人倒台，他便跟着到了台湾，只是根依旧还落在上海。机缘巧合之下，张凌海在别人牵线搭桥的情况下得知李家的事情。当时他以手工业起家，人力充足但资金紧缺，乘着李霞的祖父想要回内陆的大好机会，攀上了机会，是以张氏集团是改革开放以后，第一批正式和台商合作的企业。

如今，张氏渐渐做大，利润最丰厚的反而是进出口的大型器械。几百亿的资金虽然可观，可到底半家族式的企业弊端也极为明显。各个股东的亲属或者熟人介绍来的员工几乎能占上企业员工的百分之五十，这也就意味着，很多没有能力但有关系的人几乎一直在拖后腿。

云溪一上来的这一举措，刚一宣布，就遭到许多人的反感。

可作为员工，他们还不至于没智商得直接和领导拍板叫嚣。

但是，要让他们那么乖乖地听话，显然你也要拿出一定的本事！

故而，当会议纪要一传遍全公司，人力资源部的老大通知各部门做好见面会谈的时候，大多数有背景的人是头也不抬。

云溪开完会，下楼的时候，见到的就是这幅场面。

人力资源部部长冷着脸站在十楼中央，眼睛扫视全场，可惜，只有零星几个人站在一边，低着头，神色轻松。百分之八十的人却都是看着电脑的看电脑，翻着资料的翻资料，总归一句话，反正就不是不甩你，你能拿我如何？

冷偳站在一边看得直皱眉，问随后的男会计："这是哪个部门？个个腰杆子都直得很嘛！"瞧这架势，十有八九那些坐着的平常都当大爷当惯了的。几个站着的员工怕是早就等着这一遭，所以表情才这么玩味。

男会计撇嘴冷笑："能养出这群大爷来，除了财务部还能是哪？"

云溪回头看他一眼，男会计脸上的笑顿时一僵，笑声戛然而止，那冷笑顿时变成四不像的产物，连装作不知的人力资源部部长都不得不自动地凑上来。

第一次觐见BOSS，竟然是这么尴尬的样子，他只怕眼前别人都以为他无能。

可，这群硬骨头打不得骂不得，万一得罪一个，日后小鞋麻烦不断，他有不能自己断了自己的后路，只能僵持着。哪知道，被勒令三天之内拿不出一个合理的方案就自动辞职的董事长，别管对方年纪多大，现在他受她的管，他哪能不怕。

"出了什么事？"云溪淡淡地用眼神逡巡一周，明知故问。

姚部长沉吟一二，逐字逐句，像是仔细想过之后才慢慢排版了一遍，用最官方也最不容易出错的方式解释："我刚下楼，和大家宣布董事长刚刚会议的纪要内容，因为公司人员比较多，所以准备分组进行。财务部是公司最重要的部门之一，所以我准备从这个部门开始，刚刚正在排序，站着的几位是公司的新员工，怕老同志紧张就举手第一批参加，也给大家一个缓和的时间。咳咳，毕竟以前也没有过这种情况，大家一时间有些情绪不稳是正常情况。"（未完待续）