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第三十九章 良性竞争

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随着章程对公司结构和管理层人事的调整,有可能限制家族企业做大做强的一系列弊病不仅化于无形,甚至还形成了一种良姓竞争。

为了不让那帮秀才小瞧了,新官上任的电子事业部总经理丁文明和副总经理张兵踌躇满志,第二天一早就前往钱博士同时效力的另外几家电子厂考察。

吴小柱和吴小军则率领“吴家军”揣着空白特区通行证前往各进出特区的各关口,试图在厂房交付使用前积累更多资金,好投入他们即将开始的电子事业。

被安排到下半年出国参加展会的研发人员和储备干部们危机感最强,不仅要利用这段时间研发新产品,还要考虑开关插座面板和新产品的销售。

“章同事以面板打开国际市场,从而带动接触器、继电器、断路器和主令电器销售的思路非常好。所以我们必须尽快成立接触器、继电器和断路器研发小组,借鉴国际同行的先进技术和研发思路,争取年底前定型这三大系列的几十款常用产品。”

“常用产品新技术应用并不多,所用的专利也大多过期了,知识产权上应该没什么问题,关键是各种试验去哪儿做?”

产品试验很重要,特别是耐压、击穿和最大电流等关键数据,必须经过无数次试验才能真正掌握,才能确保产品量产后不会出问题。

厂房还在建设,已从国外订购的试验设备也没那么全,张俊山权衡了一番,提议道:“去我们大学应用技术研究所做,等研发小组成立了就打用款申请,我想公司不会在乎这点小钱。”

一个同事又问道:“那生产呢?”

“金属成型设备咱们有,注塑设备咱们有,模具师傅也是现成的,只要在产品定型前培训下工人就可以量产。”

“外观设计也很重要,”电气工程师魏华铭指着桌上国外同行的产品,严肃提醒道:“像国内那些黑不溜秋的肯定不行,也不能依葫芦画瓢全剽窃人家,必须绕开国外同行的外形专利,设计出我们自己的风格。”

张俊山深以为然,举一反三地说:“华铭说得对,我们的产品不仅要有一个好卖相,还要把它延续到未来的其它新产品上,让客户一看到东西就知道是nb电气生产的。”

女研究生谢静雯一边飞快地做记录,一边若有所思地说:“设计可以去找章同学,他比较有经验,等荟娴回国后再问问她有没有什么看法,另外还可以做几个样品,请董事长拿到香港去征求下电器代理商们的意见。”

想到来特区前的经历,他们中的老大哥张俊山不禁感叹道:“各位,有没有感觉老板的钱不是那么好拿的?以前在黄江低压电器厂,我只负责研发,说是研发其实也没搞出什么名堂,无非是改个外形换个标签,其他几乎什么都不用管。现在不仅要研发要设计,还要考虑产品有没有市场,甚至将来还要赤膊上阵搞销售,真是你管老板要钱,老板管你要命啊!”

魏华铭深有同感,正准备开口说点什么,谢静雯给了他个白眼:“老张,你怎么不说你在黄江电器厂时拿多少钱,现在拿多少钱,将来又会拿多少钱?”

张俊山虽然只是本科,但他有工作经验,已被内定为生产主管,培训期间的基本工资就高达三百八十元,比刚毕业的研究生们还要多。

看着众人一脸羡慕的样子,张俊山心里美滋滋的,连连点头道:“静雯说得对,所以我们才要加倍努力工作,不然真对不起老板开的工资。”

经过一番激烈讨论,接触器、继电器、断路器和主令电器四个课题小组正式宣告成立。

“老张、华铭,公司让我们去为前来采购的外商当免费翻译,绝不会是无的放矢。所以我认为去国外参加电气电工展是一方面,‘广交会’这个平台我们也要利用起来,不然真对不起咱们这天时地利与人和。”

隔行如隔山,曹旭阳等几个管理和财务储备干部当了一上午听众,见几个主要议题已讨论完,终于发出他们自己的声音。

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