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【035章】 网络招聘

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“你电话打不通,TT也联系不上,家里的电话我们也没有,大家都差点派人到滇宁去找人了!”看到萧风安然无恙,班杰明长舒了一口气,说道:“你在家里好好休息一段时间,回头我们在海州再闯!”

班杰明以为萧风是因为失业后心情不好回家调整,一如往常地给萧风加油鼓劲,四年的室友生涯让班杰明对萧风极为了解,知道他不会轻易被打倒。

“海州我就暂时不回去了!”对于老班的关心,萧风颇为感动,说道:“我们老家开了一个旅游开发公司,倒是希望老班你帮忙在海州找几个管理人员,我们这里穷乡僻壤的,招人很困难!”

接通网络之后,除了和同学朋友联系,萧风还有一个重要的目的,那就是开始借助网络的招聘功能,为镜湖公司招聘足够的管理、财务人员。

银杏村的自然条件是极为优越,但是要想把这些资源成功地转化为经济效益,镜湖公司就不能局限于家庭作坊式的运作模式,而是需要在启动之初就严格按照现代企业规律来运营。银杏村自身人才储备严重不足,唯一的选择就是外聘优秀的管理人才,对镜湖公司和银杏村景区进行筹备。

“你小子原来有了更好的去处,怪不得和别人一样逃离燕海羊呢。”老班不愧是对萧风了解极深,闻弦歌知雅意,噼里啪啦地打过一段字,说道:“回头你把相关资料传给我,我亲自跑一趟‘无忧招聘’海州公司,尽快帮你搞定!”

萧风和镜湖公司的各种资料早已经被萧风制作成电子档案,萧风花了不到五分钟就把东西传给班杰明,顺便往他的电子银行账户转了两万块的活动资金。

“哇!疯子你是抢银行了还是本来就是大户人家的公子,来到海州理工体验生活了?”看到镜湖公司营业执照上的法人代表赫然是萧风,再看看镜湖公司的注册资本以及经营范围审批文件,班杰明陡然有一种神经错乱的感觉。

和萧风同寝室四年时间,班杰明自认为对萧风了解很深,知道他的父母都是普通的工薪阶层,属于那种比上不足比下有余的家庭。但是,转眼之间萧风就成为了一家注册资本高达1200万软妹子的民营企业法人代表,这如何能不让班杰明震惊呢?

“呵呵!”萧风打了几个笑脸过去,说道:“你就不要纠结于这些细节了,记得赶紧帮我搞定,镜湖公司还是个空架子呢!”

“你小子开出这样高薪,我都恨不得休学参加应聘了!”班杰明发过来一个夸张的表情。

作为萧风来说,他肯定不愿意被镜湖公司的日常管理事务缠身,再说了电子商务专业出身的他并不见得能够把镜湖公司管理好。为此,他为镜湖公司的总经理开出了20万的年薪以及公司2%的利润分红,至于其他的高级管理人员也是拥有不菲的薪资以及预期分红。

其实,若是换成了在东部沿海地区,10万年薪就可以请到一位拥有丰富经验的高学历管理人员,只不过滇西地区条件简陋、交通不便,萧风不得不开出了更好的待遇。

“老班你要是有兴趣的话,等你研究生毕业,我这里虚位以待!”对于班杰明的学识和能力,萧风知之甚深,预先向他发出了橄榄枝。

有人认为聘用同学、朋友会让双方之间的关系变得不伦不类,朋友没有朋友的气氛,上下级之间也有些尴尬。但是在萧风看来,这只能是公司制度的不完善,人治大于法制而造成的,只要在公司内拥有完善的制度,无论是谁都一视同仁,倒反还好管理了。

“那我就等着那一天了!”男人之间的承诺,总是很简洁!

把招聘的事情交给老班处理之后,萧风开始在网络上浏览各种信息,希望根据银杏村所处的海拔、气候等等因素找出相似的地区,看看人家在农业生产上的独到经验,看看能不能借鉴一二?

还真的别说,萧风很快就找到了一些很成功的例子!

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