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第0738章 截胡科学院

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第0738章截胡科学院

溪南华其实是个大智若愚的人,他虽然表现出来的性格比较木讷,不太爱说话,就算说话,也是慢吞吞的,但实际上这些都是表象。他的家庭贫困,父母除了他之外,还给他生了一个妹妹,他的妹妹从小就表现的极为聪明,深受全家人的疼爱。但是他的家庭条件注定只能供养他们兄妹俩中的一个人去求学,哪怕是有助学贷款可以申请,也是无力供应两个人的。

为了妹妹能够有的好的前途,溪南华早早就下定决心要放弃自己的求学路,把机会让给妹妹。他刻意在初中的时候,就开始有意的掩饰自己的学习成绩,突出妹妹,等上了高中之后,又刻意的去制造事端,让自己还没有高中毕业,就被学校劝退,然后出来打工,赚钱补贴家中和妹妹。为了不让妹妹和家人有什么心理负担,不让他们觉得是他们拖累了他,溪南华甚至连上班都不敢太好的表现自己。

在他的计划中,他是打算等到妹妹大学毕业之后,找到了工作之后,他才会放弃掩饰,将压抑多年的天性释放出来,然后发力追赶。

他的这种选择,可能有人会认为他傻、笨,但是为了父母、为了家人,他愿意这样做。

只是让溪南华没有想到的是妹妹还没有毕业,还在上大一的时候,他刻意营造的伪装就被识破了,而且识破他的还是他一直崇拜的谷雨。他是聪明人,马上意识到唯一可能让他露出破绽的就是他不久之前接受的那次测试,本来以为那场测试也没什么,再加上题目出的也是云山雾罩,让人理解不能,所以有些题目打得比较随意,却没有想到还是让他暴露了。

谷雨在那里看着溪南华阴晴不定的表情,他不知道溪南华有那么高的能力,为什么要刻意的掩饰自己?是把自己当成了卧龙岗上的诸葛亮,静等着刘皇叔上门三顾吗?

谷雨可没有耐心去学刘玄德,响鼓不用重锤,只要摸透了溪南华的心理,戳破他的伪装,那么让溪南华成功加盟到他的麾下,还是很容易就能够办到的。

针对溪南华的家庭情况,谷雨再次重申了他开出的前两项条件,他可以帮助溪南华解决家庭中的一切困难,帮助溪南华还清一切外债,让溪南华的父母得到很好的照顾,住上别墅,有专门的家庭医生定时体检,有专业的保姆进行照顾,还可以让溪南华的妹妹现在就和谷超科技签约,从现在开始就成为谷超科技的正式员工,求学期间,学杂费全包,此外每月都有底薪,等到寒暑假或者周末的时候,都可以到谷超科技或者其子公司进行实习,工作岗位将根据她所学的专业进行有针对性的安排,并且排到重点培养员工的目录当中。除了这些之外,一亿华夏币也足够确保他的家人后半辈子衣食无忧了。

至于溪南华,则需要辞职,将档案调入谷超科技中,他将成为由谷雨直管的高级干部,除了谷雨之外,没有任何人有权利辞退溪南华,就和现在的谷超科技的总经理徐天一样。当然,现在溪南华享受不到徐天的那些待遇,溪南华将会从基层开始做起,花三到五年的时间,把基层的岗位熟悉一遍之后,将会将其调入管理岗位进行培养,然后根据表现,将会逐步提升。如果溪南华真的能够好好表现的话,谷雨保证可以让溪南华在三十岁的时候,成为谷超科技的中高层,负责统领一家谷超科技旗下的全资子公司,如果表现的还是很出色的话,最晚四十岁可以进入谷超科技的最高决策层,哪怕是成为谷雨的总经理都不是不可能的事情。

溪南华是谷雨认定的聪明人,他也不怕把他对溪南华的规划告诉他,这些都是他邀请溪南华加盟的筹码,他担心若是筹码分量不够,就错过溪南华这个大才了。

谷雨抛出来的这次筹码还真是有些打动溪南华了,也撼动了他多年的坚持。他其实是倾向于自己创业的,宁为鸡头不为牛后,可是谷雨给他的规划可不是牛后,而是一开始就是从很关键的地方做起,最后甚至可以成为牛的大脑,这样的机会可是不多的,他就算是奋斗一辈子,也不可能达到这样的地步的。

溪南华的性格中是有果断一面的,知道机会难得,没有太多的犹豫,就答应了下来。

谷雨哈哈一笑,就让叶柔起草了一份聘用合同,把谷雨刚才的许诺的那些条款都写进了合同里面,为了显示诚意,谷雨甚至在合同中只是约定将来如果溪南华跳槽的话,除了不能够泄露谷超科技的机密,只需要照价赔偿一亿华夏币就成了。

这其实就是谷雨收买人心的一些手段罢了,一方面,超越企管软件的测试结果显示溪南华是个不会轻易背叛的主儿,另外一方面,就算是将来发生了意外,溪南华真要跳槽的话,谷雨也不会做那个强扭瓜之人,会放溪南华离开。只是离开后,溪南华好好遵守今日的约定还则罢了,如果溪南华敢做出任何危害谷超科技的事情来,谷雨一定会用一些其他的手段教教溪南华如何做人的。他花费那么大的代价去培养溪南华,可不是为了培养一个白眼狼出来,反咬他一口的。

溪南华签完字后,谷雨也在聘用合同上签了字,然后叶柔在上面盖了谷雨专用的章,随后这份合同的电子版将会上传到超越企管软件的数据库中进行备份,从这一刻开始,溪南华就算是谷超科技的人了。

谷雨问清了溪南华的账号后,就让叶柔先往这个账号中打了一千万华夏币进去,算是聘用溪南华的订金,剩下的九千万,将会在溪南华正式前往谷超科技报到之后,随着他第一个月的工资一起发给他。他的人事管理和薪酬发放都将委托给总公司那边进行。

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